Vacature Binnendienst Sales medewerker
De vacature in het kort
Ben jij een dynamische sales professional met een passie voor openbaar groen en de hoveniersbranche? Ons groeiende team zoekt een inside sales manager, iemand met passie voor klantenservice en ondersteuning van verkoopprocessen.
Je krijgt een groot bedrijf achter je, en een klein team om je heen, met collega’s die houden van korte lijnen: Het verkoopteam van BVB Landscaping (onderdeel van Kekkilä-BVB). Je bent verantwoordelijk voor onze offertes, je beheert orders en levert topservice aan onze klanten in de Benelux!
Over de baan
- Opbouwen & onderhouden van klantrelaties.
- Ontwikkelen & implementeren korte & lange termijn verkoopplannen in lijn met de landscapingstrategie om topline en marge doelstellingen te halen.
- Identificeren en nastreven van nieuwe mogelijkheden voor klantenwerving en het beheren van end-to-end verkoopprocessen.
- Zorgdragen voor nauwkeurige verkoopprognoses ter ondersteuning van planning en strategie.
- Klantgegevens verwerken in ons CRM-systeem.
- Nauw samenwerken met teams voor verkoop, marketing, klantenservice en productbeheer om inspanningen af te stemmen op marktstrategieën.
Over jou
- Bachelor in Business, bij voorkeur Sales.
- Productkennis & inzicht in openbaar groen & hoveniersbranche, of gemotiveerd dit te krijgen.
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van verandermanagement en strategische planning.
- Een coöperatieve, oplossingsgerichte benadering van verkoop en klantrelaties.
- Uitstekende onderhandelings-, communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, voor verkoop via de telefoon, bij potentieel grote orders zal de verkoop door klantbezoek plaatsvinden.
- Vermogen te multitasken en belanghebbenden te managen.
- Vaardig in verkooptools, zoals offertetools.
- Vloeiend Nederlands & Engels; Duits is een pré.
Belangrijk voor ons
- Verhogen conversiepercentage van offertes.
- Bereiken van doelstellingen voor gemiddelde dealgrootte, klanttevredenheid en STI.
- Verkoopkansen halen uit bestekteksten.
- Nieuwe klanten werven en de waarde van de pijplijn verhogen.
Bovendien onderschrijf je onze kernwaarden:
Focus op klantsucces / Samen presteren / Moed om te vernieuwen / Vertrouwen door respect
Belangrijk voor jou
- 12 mdn contract, uitzicht op vaste aanstelling.
- Uitdagende werkomgeving, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Stimulerende werkcultuur gebaseerd op innovatie, samenwerking & voortdurende verbetering.
- Een concurrerend salaris.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrij pensioen, 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei en november), hybride werken, mogelijke deelname aan collectiviteit van DSW of Zilveren Kruis zorgverzekeringen, mogelijke deelname aan WIA hiaatverzekering, een bonusregeling gebaseerd op onze bedrijfs- (en individuele) doelstellingen, een gezellige en actieve personeelsvereniging (vrijwillig) – en bovenal hele leuke collega’s.
